為進一步推動全員學習和踐行企業文化，提高團隊凝聚力，營造“激情擔當，務實嚴謹”的團隊作風。經過前期策劃，8月份在公司及子公司范圍內組織開展以“拼搏創新，奮斗為本”為主題的企業文化宣傳月活動，助力企業高質量發展。本次活動形式多樣，成果顯著。

一、多種形式加強學習，確保學習效果

宣傳月期間公司堅持多措并舉、多路并進。

1.發布“拼搏創新，奮斗為本”主題文化宣傳月公告，公司副總經理夏根南帶領公司（含子公司）中高層每周周例會前宣貫學習企業文化、抽查企業文化學習結果；

2.每日早會和班前會由輪值部門和車間主管帶領誦讀新版企業文化，由專人負責監督和抽查；

3.在餐廳醒目處擺放印有企業文化系統內容的展板；

4.在上下班時間利用廠區廣播循環播放包含企業文化內容的音頻，加深員工印象；

5.在安全眼學習平臺上上線企業文化相關課程，要求所有員工進行學習并完成結業考試；

6.啟動發現身邊奮斗者故事展播活動，樹立踐行企業文化榜樣人物，傳播和發揚企業文化影響力。

二、“考試+活動”檢驗學習成果

1.學習平臺上線企業文化相關考試題，在學習完相關課程后通過考試來檢驗學習成果，經統計本次考試過關率為100%；2.在新材料和達新源廠區開展企業文化有獎知識競答活動，員工參與積極性高，場面火熱。

三、征集企業文化故事，發現身邊榜樣

為進一步深化企業文化建設，總結和推廣企業文化建設的優秀經驗和做法，發掘彰顯企業文化理念的人和事，提升集團整體文化軟實力，自發布征集方案以來，共收到來自各部門各車間共計31篇企業文化故事，大家高度重視，共同推動公司企業文化建設工作再上新臺階。

四、計算積分排名，激勵優秀部門

活動結束后，由人力行政部匯總各部門完成情況，并進行積分計算。經統計，本次活動總分排名前三的部門分別是質量部、設備部、人力行政部，其中質量部榮獲“最佳組織獎”。

結束語

每位員工都是都是企業文化的建設者也是受益者。在共同推動企業文化建設不斷深入的同時，也能夠持續修煉自身的文化素養，以更廣闊的視野和更多元的視角看待職業和事業，共同開拓更美好的未來。本次企業文化宣傳月活動在其他子公司同步開展。

第一期企業文化主題宣傳活動雖已落下帷幕，但企業文化傳承不息。本次活動通過廣大員工宣貫、學習、測試、互動、樹立榜樣等讓大家深刻企業文化內涵，更是將內涵外顯于行動，從企業使命到個人責任擔當。

展望未來，我們堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，不斷提升自身價值，提升崗位貢獻，勇于承擔責任，做企業文化的踐行者和倡導者。持續發揚“激情 擔當 務實 嚴謹”的企業作風，向銀金達“雙百”目標努力奮斗。